現役アナウンサー40名が講師
キャリアアップ助成金 ~助成金を活用した人材育成

「話し方」のプロである現役アナウンサーが講師を務める本格派研修。
最大、研修が無料で、契約社員・アルバイトスタッフの営業、販売、接遇、ビジネスマナーなどのスキルアップを行います。

  • 1アナウンサーによる本格派
    テクニックを丁寧に指導
  • 2面倒な資料作成などは
    専任社労士が代行
  • 3500社を超える豊富な
    研修実績

厚生労働省のキャリアアップ助成金を活用し、
契約社員やパート社員の能力やモチベーション向上を行うことができます。

キャリアアップ助成金を活用した契約社員・パート社員向けの研修メリット

モチベーション
向上

接遇等の
スキル向上

教育時間の
短縮

低コスト

アナウンサーが教える本格派研修。
話し方から立ち居振る舞い、接遇方法などを研修します。

講師のご紹介

日本最多 現役アナウンサー40名
「話し方」プロが教える本物のスキル

浜野 千春

【講義分野】
企業研修、個人レッスン
【出身元放送局】
フリーアナウンサー

江草 裕子

【講義分野】
企業研修、個人レッスン
【出身元放送局】
元南海放送アナウンサー

尾島沙緒里

【講義分野】
企業研修
個人レッスン
【出身元放送局】
元山口朝日放送、フリーアナウンサー

岡添 弘子

【講義分野】
企業研修、個人レッスン
【出身元放送局】
元チューリップテレビ 元あいテレビ

池山 文

【講義分野】
企業研修、個人レッスン
【出身元放送局】
元ZIP-FM

吉澤 雅子

【講義分野】
企業研修、個人レッスン
【出身元放送局】
元テレビ朝日アナウンサー
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企業研修実績

  • 観光庁
  • 検察庁
  • 日本IBM株式会社
  • 株式会社NTTドコモ
  • ソフトバンク株式会社
  • 株式会社三菱東京UFJ銀行
  • 株式会社ゆうちょ銀行
  • マイクロソフト株式会社
  • 東京ガス株式会社
  • カゴメ株式会社
  • 日本電気株式会社
  • 株式会社リコー
  • 三菱商事株式会社
  • トレンドマイクロ株式会社
  • 住友不動産株式会社
  • 東京ガス株式会社
  • 総務省
  • 株式会社ランドクリエイト
  • 日本生命保険相互株式会社
  • 株式会社ベルーナ

大手企業の経営陣にもご受講いただいています。

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メディア掲載実績

雑誌やテレビ、新聞など様々なメディアで取り上げられています。

KEE'Sは日本最多の現役アナウンサー40名が講師を務めており、放送局出身アナウンサーがプロとして培ったスキルを分かりやすく体系化してトレーニングしています。そのノウハウに注目いただき、多くのメディアで取り上げていただいています。

KEE'Sの「キャリアアップ助成金」が選ばれる理由

1.日本最大級『アナウンサー』による研修会社。講師の満足度が高い

KEE’S講師はすべて放送局出身のアナウンサー。講師希望の中から採用するのはわずか3割ほどで、スキルだけでなく、教えることへの熱意や人格を重視しています。厳しい採用基準の中選定され、研修を積んだアナウンサー講師だけを派遣致します。過去、講師に対する不満の声は1件もないどころか、多くのお客様が担当講師をリピートされるほど、ご満足いただいております。

受講者様の感想 『KEE’Sのキャリアアップ助成金を選ぶ理由』
先生の話し方や、表情、立ち居振る舞いを見ているだけでも勉強になった。
話す事で人を惹きつける力、コミュニケーション力のすごさをアナウンサーから学ぶことができた。
受講者全員に親身になってくれたので、心を開いて研修を受けられた。

2.アナウンサーが教える、『心を動かす話し方』のテクニック

話し方のプロであるアナウンサーが、トレーニングや経験で培った技術を、一般の方が、短期間で習得できるよう開発された、独自のプログラム(VLPメソッド)です。アナウンサーの技術を企業研修に活かせるカリキュラムは5万人以上の話し方を改善する中で研究と改良を重ねてきたKEE’S独自のメソッドです。

受講者様の感想 『KEE’Sのキャリアアップ助成金を選ぶ理由』
何をすれば改善できるのか、トレーニング方法がとても分かりやすかった。
どのトレーニングも、短い時間で出来るのにも関わらず、効果がすぐ実感できた。
プロのテクニックなのに、どれも簡単につかめるように、内容や教え方が徹底されていた。
これがアナウンサーのプロのテクニックなのかと思った。

3.話し方、聞き方、立ち居振る舞いなど基本のビジネスマナーを網羅

通常のビジネスマナー研修は、礼儀として知っておくべきルールを覚えることを目的としているのに対して、KEE’Sでは、マナーを利用して、より印象よく見せることを目的としています。例えば、名刺交換であれば、正しい名刺交換の仕方を学ぶだけでなく、より良い印象を相手に伝える名刺交換をお教えするというように、マナーを有効活用する具体的テクニックも習得していただけます。

受講者様の感想 『KEE’Sのキャリアアップ助成金を選ぶ理由』
研修前の360度アンケートで、客観的に自分の悪いところが反省できたので、研修もその部分を中心に学ぶことができた。
お客様と一対一になることが時々あり、目上の人だと緊張して何も話せなくて気まずい思いをしていたが、アイスブレイクの仕方を勉強できたので、すぐ使ってみたい。
一番印象に残ったのが、先生がおっしゃった『ファーストインプレッションとラストインプレッション』の大事さです。特に帰り際の会話がためになった。

4.アナウンサーが教える、仕事で活きるコミュニケーションテクニック

KEE’S講師はすべて放送局出身のアナウンサー。講師希望の中から採用するのはわずか3割ほどで、スキルだけでなく、教えることへの熱意や人格を重視しています。厳しい採用基準の中選定され、研修を積んだアナウンサー講師だけを派遣致します。過去、講師に対する不満の声は1件もないどころか、多くのお客様が担当講師をリピートされるほど、ご満足いただいております

受講者様の感想 『KEE’Sのキャリアアップ助成金を選ぶ理由』
今までのマナーの先生は厳しい年配の人だったので、今回はクラスの雰囲気が明るくとっても楽しく、しかも前向きなマナーが学べてよかった。
先生の話し方や、表情、立ち居振る舞いを見ているだけでも勉強になった。
話す事で人を惹きつける力、コミュニケーション力のすごさをアナウンサーから学ぶことができた。
受講者全員に親身になってくれたので、心を開いて研修を受けられた。

5.ロールプレイングで、楽しみながら、わかりやすく習得

KEE’Sの研修は、半分以上がロールプレイングの時間です。話し方はスポーツと同じで、理論を知っていても、実践で使えなければ習得したとは言えません。どなたでも1日の研修で一定の効果、変化を感じていただけるまで、個々の受講生に合わせた指導を心がけています。

受講者様の感想 『KEE’Sのキャリアアップ助成金を選ぶ理由』
研修のほとんどがロープレや考える時間で、無駄がない。
テキストを読む際までも、声のトーンや表情、姿勢の指摘があり、1日の研修全体を通じて、しっかりと話し方が改善できた。
他の受講生の話し方の良い点、悪い点も参考になった。

6.実際の仕事を想定したロープレで実践力がつく

学びの第一歩は、まず現状を把握し、改善目標を立てることから。自分の話している姿をあらゆるトレーニング段階で撮影し、確認しながら学ぶ点は、受講者の多くが『研修の良さ』として挙げています。

受講者様の感想 『KEE’Sのキャリアアップ助成金を選ぶ理由』
悪いところの指摘だけでなく、どうすれば改善できるか具体的なトレーニングを教えてもらい、実際に改善できた。
Before⇒Afterのカメラ考査で、悪いパフォーマンス、良いパフォーマンスを明確に知ることができ、プレゼン時のパフォーマンスの基盤を作ることができた。
グループレッスンなのに、個人に合わせたアドバイスをきちんとしてくれる。他の人が受けている指導も参考になった。

7.受講者5万人!満足度99% 豊富な研修実績

アナウンサーが講師を務める研修会社としては、日本最大級のKEE’S。常時、30名を超えるアナウンサー講師が在籍しています。アナウンサーが個人で研修を請け負う会社とは違って、大手企業との取引実績が多く、ご希望のヒアリングや現状の調査、分析、フォローアップまできちんと対応させていただきます。また、講師が多いので、研修の日時もご希望通りに実施できます。

受講者様の感想 『KEE’Sのキャリアアップ助成金を選ぶ理由』
最初の訪問の際の印象がとてもよく、こちらの要望や悩みにぴったりのカリキュラムを提案してもらえた。
会社全体の社員の育成について悩んでいたとき、KEE’Sさんを紹介されて、すぐにお願いした。コミュニケーションスキルは新人から社長まですべての階層に必要だと実感している。

キャリア助成金 人材育成の概要

対象企業 中小企業・大企業
中小企業の定義 ①小売、飲食業
資本金:5,000万円以下
企業全体での労働者数:50人以下
②サービス業
資本金:5,000万円以下
企業全体での労働者数:100人以下
③卸売業
資本金:1億円以下
企業全体での労働者数:100人以下
④その他の産業
資本金:3億円以下
企業全体での労働者数:300人以下
対象条件 訓練時間数が20時間(Off-JT)であること
助成額・助成率 経費助成:上限10万円(大企業の場合、7万円)
賃金:1時間あたり800円(大企業の場合、500円)
※支給限度額は500万円
対象者 契約社員、アルバイト、(中小企業の)正社員
特徴 ①教育費
助成金が降りるため、本社様でのご負担がなく実施させていただくことが可能です。
②教育負担の軽減
基本的なスキルをお教えするため、本社様でのご負担を経験することが出来ます。
③スキル取得
現役アナウンサー講師により、マナー・コミュニケーションスキル・営業スキル・クレーム対応等のスキルを取得頂け、顧客獲得・満足度向上に繋がります。

キャリア助成金 人材育成の研修内容

5時間 ■マナー

①ビジネスマナー基礎
・挨拶、お辞儀、表情、第一印象UP、名刺交換
・敬語・言葉遣い
・接遇対応、電話対応(お客様対応含む)
②傾聴テクニック
・傾聴技術基礎・応用実践
・傾聴技術基礎・応用実践会話テクニック
③職場コミュニケーション
・指導・指示・依頼
■プレゼン技法

①話し方基礎
・声作り・発生強化
・パブリックスピーキング
②論理的構成
・ロジカルシンキング基礎
・魅力を伝えるプレゼンのロジック
③営業力向上のプレゼン
・自社のコアコンピタンスを伝えるプレゼン
・商品プレゼンテーション
④プレゼン実践
・カメラ考査
■営業スキル

①ビジネスマナー基礎
・挨拶、お辞儀、表情、第一印象UP、名刺交換
・敬語・言葉遣い
・接遇対応、電話対応(お客様対応含む)
②傾聴テクニック
・傾聴技術基礎・応用実践
・傾聴技術基礎・応用実践会話テクニック
③職場コミュニケーション
・指導・指示・依頼

■営業チームワーク

①職場内コミュニケーション
・営業力向上のチーム構築
・モチベーション向上
・職場内コミュニケーションテクニック

■営業支援

①営業に関する数値管理・活用法(帳簿など)
②マーケティング基礎
③ビジネス文書作成

キャリアアップ助成金 お申し込みから研修までのお手続きの流れ

実施事例:ラネットさま(携帯電話販売)店舗研修

営業担当・店長・接客スタッフの方々へ接遇&販売スキル研修を実施

<研修実施内容>
・基本対応マニュアルの見直しと改善
・身だしなみ、印象、話し方、傾聴、購買心理学を用いた販売方法
・チームワーク、トレーナースキル等
20時間実施

問題点

・店舗によって接遇スキル・販売方法に統一感がない
・店長自身の指導スキルがない為新人にレクチャーができない

結果

・全体のモチベーションUP、スキルの統一化ができ、売上に繋がる
・トレーナー研修を実施した事で店舗内のコミュニケーションが円滑化
・2013ソフトバンクモバイル接遇NO.1グランプリ
・2014auCS AWARDS 首都圏大会グランプリ3位
・関西大会グランプリ受賞

リアル研修レポート

弊社サービスをよりご理解いただくため、過去に行われた研修の様子をレポートします。

よくある質問

Q助成金を活用して研修を受けることも可能ですか。

可能です。詳細はこちらをご覧ください。

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