無料体験会でKEE’Sの
内定者研修について聞いてみませんか？
内定期間は、学生（アマチュア）から社会人（プロ）になるための大事な準備期間です。
例えばSNSによる炎上が昨今は非常に多いですが、これらは自分の立ち居振る舞いが社会・会社にどのような影響を及ぼすのか、社会人としての心構えが出来ていないことも1つの原因です。
KEE’Sの研修は中小企業から大企業まで多くのご企業様に評価され、経営者をはじめとする経営陣の皆様にもご受講いただいています。
企業のトップが認める研修を内定者の内から受講させることで、ビジネスマインドを育成し、入社後の早期立上りをご支援します。
また、内定期間から研修を受講させることで、内定者同士、既存社員との結びつきが強まり、愛社精神が育ち、内定辞退防止にもつながります。
KEE’Sの
特長
01
コミュニケーションのプロ
講師は現役アナウンサー40名。
KEE’Sの講師はマナーの“プロ”である現役アナウンサー。
社会人としての基礎知識・正しいマナーをお伝えします。
企業の看板に相応しいアナウンサーならではの好印象のビジネスマナーが実践式で身につきます。
KEE’Sの
特長
02
目的に合わせた
カリキュラムをご用意
社会人として働くことの意識づけ、基本のビジネスマナーの習得、
ビジネスコミュニケーションスキルの獲得、
など目的に応じたカリキュラムを柔軟にご用意いたします。
KEE’Sの
特長
03
「受けっぱなし」で終わらない
スキルが定着する仕組み
「研修を受けたが、何も変わらなかった」
「勉強になったという気分だけで終わった」
「時間とお金の無駄だった」
このようなお悩みはありませんか？
KEE’Sでは「定着のためには反復が必須」という考えのもと、継続のための“仕組み”をご用意しています。
研修を一過性のもので終わらせません。
カリキュラム ※ご要望に応じてテーマのカスタマイズも可能です。
| 主要テーマ |
内定者向け 入社前のスタートアップ研修 |
| 課題点 |
・内定辞退者を出さない
・入社後、即戦力として活躍して欲しい
・社会人としてのマインドセット
・不安を取りのぞく
・入社前に先輩社員や内定者同士のコミュニケーションをとる |
| 効果 |
・学生と社会人との違いを知る
・入社後すぐに活かせるコミュニケーションの基礎スキルを身につける
・ロールプレイングを基本とした実践演習を通じて、仲間意識を得る、帰属意識を身につける |
| カリキュラム例 |
STEP1 スタートアップとインタビューワーク
・学生と社会人の意識の違い
・なぜ社会人としてビジネスマナーが必要か、ビジネスマナーの基礎知識（プレビジネスマナー）
・アナウンサーのインタビュー術（聞き方・伝え方基礎）
・先輩社員にインタビュー（グループワーク）
・インタビュー内容をプレゼン（グループワーク）
STEP2
・会社について知る：帰属意識をもつ
・入社動機と未来像をディスカッション（グループワーク）
・印象良く分かりやすく伝えるアナウンサーの「伝え方」基礎
・プレゼン実践
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