現役アナウンサー40名が講師
ビジネスマナー研修

KEE’S講師はすべて放送局出身のアナウンサー。講師希望の中から採用するのはわずか3割ほどで、スキルだけでなく、教えることへの熱意や人格を重視しています。厳しい採用基準の中選定され、研修を積んだアナウンサー講師だけを派遣致します。そのため、多くのお客様が担当講師をリピートされるほど、ご満足いただいております。

受講者様の感想 『KEE’Sのビジネスマナー研修を選ぶ理由』

先生の話し方や、表情、立ち居振る舞いを見ているだけでもビジネスマナーの勉強になった。

話す事で人を惹きつける力、コミュニケーション力のすごさをアナウンサーから学ぶことができた。

受講者全員に親身になってくれたので、心を開いて研修を受けられた。

通常のビジネスマナー研修は、礼儀として知っておくべきルールを覚えることを目的としているのに対して、KEE’Sでは、ビジネスマナーを利用して、より印象よく見せることを目的としています。例えば、名刺交換であれば、正しい名刺交換の仕方を学ぶだけでなく、より良い印象を相手に伝える名刺交換をお教えするというように、ビジネスマナーを有効活用する具体的テクニックも習得していただけます。

受講者様の感想 『KEE’Sのビジネスマナー研修を選ぶ理由』

研修前の360度アンケートで、客観的に自分の悪いところが反省できたので、研修もその部分を中心に学ぶことが出来た。

お客様と一対一になることが時々あり、目上の人だと緊張して何も話せなくて気まずい思いをしていたが、アイスブレイクの仕方を勉強できたので、すぐ使ってみたい。

一番印象に残ったのが、先生がおっしゃった『ファーストインプレッションとラストインプレッション』の大事さです。特に帰り際の会話がためになった。

話し方のプロであるアナウンサーが、トレーニングや経験で培った技術を、一般の方が、短期間で習得できるよう開発された、独自のプログラム（VLPメソッド）と、学んだ技術を一生モノのスキルに昇華させるスキル定着サポートプランで、確実なスキルアップを目指します。
アナウンサーの技術を企業研修に活かせるカリキュラムは6万人以上の話し方を改善する中で研究と改良を重ねてきたKEE’Sならではの研修です。

受講者様の感想 『KEE’Sのビジネスマナー研修を選ぶ理由』

何をすればビジネスマナーが改善できるのか、トレーニング方法がとても分かりやすかった。

どのトレーニングも、短い時間で出来るのにも関わらず、効果がすぐ実感できた。

プロのテクニックなのに、どれも簡単につかめるように、内容や教え方が徹底されていた。

これがアナウンサーのプロのテクニックなのかと思った。

KEE’Sのビジネスマナー研修は、半分以上がロールプレイングの時間です。ビジネスマナーはスポーツと同じで、理論を知っていても、実践で使えなければ習得したとは言えません。どなたでも1日の研修で一定の効果、変化を感じていただけるまで、個々の受講生に合わせた指導を心がけています。

受講者様の感想 『KEE’Sのビジネスマナー研修を選ぶ理由』

研修のほとんどがロープレや考える時間で、無駄がない。

声のトーンや表情、姿勢の指摘があり、1日の研修全体を通じて、しっかりとビジネスマナーが改善できた。

他の受講生のビジネスマナーの良い点、悪い点も参考になった。

学びの第一歩は、まず現状を把握し、改善目標を立てることから。自分のビジネスマナー実践の姿をあらゆるトレーニング段階で撮影し、確認しながら学ぶ点は、受講者の多くが『研修の良さ』として挙げています。

受講者様の感想 『KEE’Sのビジネスマナー研修を選ぶ理由』

悪いところの指摘だけでなく、どうすればビジネスマナーが改善されるか具体的なトレーニングを教えてもらい、実際に改善できた。

Before⇒Afterのカメラ考査で、悪いパフォーマンス、良いパフォーマンスを明確に知ることができ、ビジネスマナーの基盤を作ることができた。

グループレッスンなのに、個人に合わせたアドバイスをきちんとしてくれる。他の人が受けている指導も参考になった。

アナウンサーが講師を務める研修会社としては、日本最大級のKEE’S。常時、40名を超えるアナウンサー講師が在籍しています。アナウンサーが個人で研修を請け負う会社とは違って、大手企業との取引実績が多く、ご希望のヒアリングや現状の調査、分析、フォローアップまできちんと対応させていただきます。また、講師が多いので、研修の日時もご希望通りに実施できます。

受講者様の感想 『KEE’Sのビジネスマナー研修を選ぶ理由』

最初の訪問の際の印象がとてもよく、こちらの要望や悩みにぴったりのカリキュラムを提案してもらえた。

会社全体の社員の育成について悩んでいたとき、KEE’Sさんを紹介されて、すぐにお願いした。ビジネスマナーは新人から社長まですべての階層に必要だと実感している。