受講実績5000名!満足度99%!
オンライン新入社員研修

KEE’Sの講師は、全員が現役アナウンサー。画面越しに伝えるプロだからこそ、
オンラインでも、社会人としての基礎知識・正しいマナーをしっかりお伝えできます。
また、KEE’Sの研修は体験型。オンライン研修でもグループワークや実践を多く取り入れた
多彩なカリキュラムでビジネススキルを身につけることができます。

コロナ禍でも、新人を孤立させずに教育できる
テレワーク下でも、個人・チームの力を育てる

ニーズお応えし、3パターンのプランをご用意

新入社員が意識を切り替え、一日も早く戦力として活躍するためのセミナーです。
新人の特徴を熟知した講師が、ロールプレイや実践を交えつつビジネスマナーを定着させます。

KEE'Sの「新入社員研修」プログラム

新入社員研修
(Half day プラン)
新入社員研修
(1day プラン)
新入社員研修
(じっくり習得 プラン)
対象 新卒採用社員、中途入社社員、
正社員登用社員
新卒採用社員、中途入社社員、
正社員登用社員
新卒採用社員、中途入社社員、
正社員登用社員
推奨人数 5~10名 5~10名 5~10名
時間 3時間 6時間 6時間+3時間(2日)
費用 20万円 40万円 60万円
カリキュラム ①会社のしくみと役割を知る
②マナーの基本を身につける
③「伝える」センスを磨く
④実務の基本を覚える
⑤話す力・聞く力を高める
⑥整理整頓を仕事に活かす※以下のロールプレイ・実践を含みます
挨拶、名刺交換、指示・命令を受けた時の対応、敬語の使い方、電話応対基礎
①会社のしくみと役割を知る
②マナーの基本を身につける
③「伝える」センスを磨く
④実務の基本を覚える
⑤話す力・聞く力を高める
⑥整理整頓を仕事に活かす※以下のロールプレイ・実践を含みます
挨拶、名刺交換、クレーム対応、報連相の仕方、指示・命令を受けた時の対応、話し方・聞き方の留意点・コツ、敬語の使い方、電話応対基礎、電話応対ケーススタディ
①会社のしくみと役割を知る
②マナーの基本を身につける
③「伝える」センスを磨く
④実務の基本を覚える
⑤話す力・聞く力を高める
⑥整理整頓を仕事に活かす※以下のロールプレイ・実践を含みます
挨拶、名刺交換、お客様の迎え方、訪問時の注意点、クレーム対応、報連相の仕方、仕事を効率化するPDCA、指示・命令を受けた時の対応、 Eメールのマナー、話し方・聞き方の留意点・コツ、敬語の使い方、電話応対基礎、電話応対ケーススタディ、総復習、役に立つ実践マナー(食事・テーブルマナー、挨拶と結びの表現

30分の研修デモンストレーションをオンラインで実施します!

講師のご紹介

日本最多 現役アナウンサー40名
「話し方」プロが教える本物のスキル

尾島 沙緒里

【講義分野】
企業研修
個人レッスン
【出身元放送局】
元山口朝日放送、フリーアナウンサー

田島 葉子

【講義分野】
企業研修、個人レッスン
【出身元放送局】
テレビ金沢

松田 玲奈

【講義分野】
企業研修、個人レッスン、KIDSスクール
【出身元放送局】
NHK千葉

栗山 麗美

【講義分野】
企業研修、個人レッスン
【出身元放送局】
元北海道文化放送

藤本 理恵

【講義分野】
企業研修、個人レッスン
【出身元放送局】
NHK津放送局・CBCラジオ

江草 裕子

【講義分野】
企業研修、個人レッスン
【出身元放送局】
元南海放送アナウンサー
講師一覧を見る

企業研修実績

  • 観光庁
  • 検察庁
  • 日本IBM株式会社
  • 株式会社NTTドコモ
  • ソフトバンク株式会社
  • 株式会社三菱東京UFJ銀行
  • 株式会社ゆうちょ銀行
  • マイクロソフト株式会社
  • 東京ガス株式会社
  • カゴメ株式会社
  • 日本電気株式会社
  • 株式会社リコー
  • 三菱商事株式会社
  • トレンドマイクロ株式会社
  • 住友不動産株式会社
  • 東京ガス株式会社
  • 総務省
  • 株式会社ランドクリエイト
  • 日本生命保険相互株式会社
  • 株式会社ベルーナ

大手企業の経営陣にもご受講いただいています。

研修実績はこちら

オンライン研修導入事例

メディア掲載実績

雑誌やテレビ、新聞など様々なメディアで取り上げられています。

KEE'Sは日本最多の現役アナウンサー40名が講師を務めており、放送局出身アナウンサーがプロとして培ったスキルを分かりやすく体系化してトレーニングしています。そのノウハウに注目いただき、多くのメディアで取り上げていただいています。

受講者の感想

コンサルティング

  • 名刺交換や言葉遣いだけでなく、印象力を上げるための笑顔・立ち居振る舞い・傾聴について学べたのがさらに良かった。

医療

  • 単にビジネスマナーを教わるだけでなく、学ぶことの意味を教わりながらの研修だった為理解しやすかった。

ITサービス

  • ビジネスマナーとは、自分と仕事をしたいと思ってもらうのに必要なスキルであると教わり、とても習い甲斐のある研修だった。

KEE'Sの「新入社員研修」が選ばれる理由

1.日本最大級『アナウンサー』による研修会社。講師の満足度が高い

KEE’S講師はすべて放送局出身のアナウンサー。アナウンサーは話すことのプロであり、そのプロのテクニックを惜しむことなくお伝えいたします。
また、講師希望者の中から採用するのはわずか3割ほど。スキルだけでなく、教えることへの熱意や人格を重視しています。
厳しい採用基準の中選定され、研修を積んだアナウンサー講師だけを派遣いたします。

2.社会人としての基礎知識が確実に身につく

KEE’Sのモットーは『1度で、だれでも、必ず変わる』カリキュラムの提供です。コミュニケーション力は性格で決まる力ではなく、『技術』です。正しい方法とトレーニングで、『1度で、誰でも、必ず』今までの自分とは違った自分を発見していただくことができます。

3.座学で終わらせず、実践・ロールプレイでコツやマナーを定着させる

電話応対やクレーム対応、お客様の迎え方など、頭ではわかっていても、実際には体が動かない・話せないということがよくあります。KEE’Sの研修ではどのプランでも必ずロールプレイ・実践の時間を設け、「自分でやってみる」ことを重視しています。

リアル研修レポート

弊社サービスをよりご理解いただくため、過去に行われた研修の様子をレポートします。

人材開発支援助成金活用で社員教育 月額1万円~1日3分動画レッスン eラーニングコース

よくある質問

QKEE’Sの新入社員研修は、他会社の研修とどこが違いますか。

KEE’Sの講師は、全員が現役アナウンサー。画面越しに伝えるプロだからこそ、対面でもオンライでも、社会人としての基礎知識・正しいマナーをしっかりお伝えできます。
また、KEE’Sの研修は体験型。グループワークや実践を多く取り入れた多彩なカリキュラムでビジネススキルを身につけることができます。

Q同時に何クラスまで開催できますか。

10クラス前後で平行実施の実績があります。ご希望のクラス数をお知らせください。

Q1クラスあたりの人数の目安はありますか。

一人ひとりへの考査・アドバイス、スキルに合わせた指導を行うため、1クラス10~20人を推奨しておりますが、大人数開催も承っております。

Q研修時間や内容はカスタムができますか。

ご要望に併せてお時間・カリキュラムをカスタマイズして実施いたします。

Q日程はどのくらい前までに決定すればよいですか。

4月は新入社員研修のご依頼を多くいただくため、遅くとも1か月前までには日程を確定・お知らせください。

Q講義だけではなく、なるべく実践を多くした内容にできますか。

KEE’Sの研修は実践体得型です。オンライン・対面いずれの場合でも実践やロープレを多く盛り込み、習得しやすい内容となっております。

Q研修は、オンライン・対面のどちらでも実施できますか。

対面式の研修は、受講者側と講師側双方で、新型コロナの感染症対策を十分行うことができると判断した場合のみ実施いたします。
なお、国内の新型コロナ感染状況を鑑みて、感染症対策が十分できている場合でも対面研修をお受けできないこともあります。

Q対面で実施する場合、新型コロナの感染対策はどのように行えばいいでしょうか。

十分な換気が行える会場(窓がある、など)にて、全員マスク着用、会場入り口での手指消毒の徹底、換気の徹底をお願いしています。

お気軽にお問い合わせください

03-6721-9657
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